Cette rencontre virtuelle sera l’occasion d’échanger autour de vos priorités RH pour l’année 2022.

Pour rappel, en 2021, selon une étude Baromètre des RH pour Willis Towers Watson et RH&M, les principales priorités étaient les suivantes :

• Upskilling et reskilling (92%).
• Accompagner la transformation de l’entreprise et le dialogue sociale (88% et 82%).
• Amélioration du bien-être en entreprise (86%).
• Engagement et fidélisation des salariés (83%).
• Transformation digitale (SIRH 69%, Analyse de données RH 58%, 74% pour la digitalisation de la formation et 86% pour le recrutement).
• Evaluation (78%).
• Culture innovation et agilité (71%)
  
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