Avec l’adoption de la nouvelle loi du 24 juillet 2024 modifiant le Code du travail, plusieurs changements ont été introduits. Ces évolutions concernent non seulement les obligations des employeurs, mais aussi la conformité des contrats dans le cadre des relations professionnelles.

Durant cette session, Caroline Schiltz (Schiltz & Schiltz) vous a proposé un décryptage complet des nouvelles exigences légales et des impacts concrets qu’elles auront sur vos pratiques contractuelles.
 
Au programme :

• Rappel des mentions obligatoires d’ores et déjà existantes dans les contrats conclus avec les salariés, étudiants/élèves et stagiaires.
• Présentation des nouvelles mentions obligatoires à intégrer dans les contrats à conclure avec les salariés, étudiants/élèves et stagiaires.
• Analyse des modifications introduites par la loi du 24 juillet 2024 et leur portée juridique.

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