Une récente directive européenne sur la transparence en matière de rémunération et l’égalité entre les hommes et les femmes bouleversera considérablement certaines pratiques bien établies. Les changements seront majeurs et il n’est pas trop tôt pour commencer à s’y préparer !

Un grand merci à l’équipe droit du travail d’A&O Shearman qui a pu préciser les contours du cadre juridique et les nouvelles obligations en la matière, et comment d’ores et déjà s’y préparer en 4 étapes.

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