Cette rencontre virtuelle a été l’occasion d’échanger autour de vos priorités RH et préoccupations en 2023.

Nous avons abordé ces points :

Car policy

• Réfléchir à des solutions trans-organisationnelles.
• Les petites structures n’ont pas la même expertise.
• Partager les bonnes pratiques et réfléchir à des solutions lors d’un groupe de travail
• Flotte électrique : comment aider les entreprises à passer le cap ?
• Difficulté de répondre à la demande (délai de livraison)

Rétention

Comment retenir ses talents ?

• Accent sur le contenu de la mission : redonner du sens
• Comprendre la GEN Z et garder un lien avec la population plus senior
• Upskilling : réorganisation des rôles au sein des HR

Automatisation des process

• Economies d’échelle
• Gagner du temps sur les tâches que l’on peut automatiser
• Redistribuer les compétences : former notamment sur le volet fiscal et sécurité sociale

Feedback

• Formations : responsabiliser les HR et en faire des exemples

ESG

Télétravail des frontaliers